企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)和新鮮血液的注入，今年又有一批大中專畢業(yè)生飽含熱情，投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中。為了讓新員工進(jìn)一步了解公司、認(rèn)識(shí)公司，以便能更快的融入到云天化的企業(yè)文化中，7月19日，公司2005年新員工入職培訓(xùn)在工會(huì)一樓會(huì)議廳如期舉行。

本次新員工入職培訓(xùn)，人力資源部安排了一周的時(shí)間，涵蓋了新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)、公司發(fā)展和文化、公司人才培養(yǎng)、人力資源管理、安全消防知識(shí)、體系認(rèn)證等方面的內(nèi)容，其間還安排了新老員工籃球賽、迎新晚會(huì)等活動(dòng)，讓新員工在參與入職培訓(xùn)的同時(shí)增進(jìn)交流，加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力。

在7月19日的新員工入職培訓(xùn)開班典禮上，公司黨委副書記段文瀚對(duì)今年公司新員工的情況進(jìn)行了分析，今年的新員工是公司歷史上人員最多、學(xué)歷層次最高的。在談到目前公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況時(shí)，段文瀚說，云天化正處于高速發(fā)展階段，為年青人的發(fā)展提供了很多機(jī)遇，但是，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，段文瀚希望新員工：一是要處理好理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系；二是要踏實(shí)做事，克服浮躁心理；三是要警惕平庸，永遠(yuǎn)做一個(gè)充滿激情的人；四是要認(rèn)真參加公司組織的入職培訓(xùn)，并從中得到收獲。

7月20日下午，公司黨委書記劉富云向廣大新員工介紹了云天化集團(tuán)公司及股份公司的發(fā)展歷程及下步的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)公司的基礎(chǔ)管理、文化建設(shè)作了闡述。劉富云寄語新員工要盡快熟悉環(huán)境，轉(zhuǎn)變成一個(gè)真正的云天化人；要從大處著眼，小處著手，選準(zhǔn)目標(biāo)定好位；要不斷讀書、不斷實(shí)踐，不停地總結(jié)思辨，推陳出新，不斷進(jìn)步。最后，劉富云希望大家身在水富，遠(yuǎn)望世界，身在當(dāng)今，展望未來，用自己的所學(xué)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。