6月2日下午，公司2004年度青年崗位能手評審會在工會五樓舉行，由公司黨委書記劉富云、副總經(jīng)理李英翔、副總經(jīng)理陳林、黨委副書記段文瀚、副總經(jīng)理胡均，以及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、中層干部共37人組成的評審團，對在過去一年的工作中涌現(xiàn)出來的23名優(yōu)秀青年進行了嚴格認真的評審。最后十名青年脫穎而出，當選公司2004年度青年崗位能手。

青年崗位能手是公司對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出的青年的最高褒獎，這一獎項的設(shè)置不但極大地鼓舞了表現(xiàn)突出的骨干青年，同時也在整個青年群體中產(chǎn)生了積極的示范效應(yīng)，帶動更多青年全心全意投入工作，從而進一步推動公司改革發(fā)展。本次青年崗位能手評審共有22家單位的23名候選人參加角逐，經(jīng)過各團支部的介紹，評審團從工作業(yè)績、綜合素質(zhì)、年度考核等方面對23名候選人進行了嚴格認真的評審，最終十名優(yōu)秀青年脫穎而出，當選公司2004年度青年崗位能手。他們分別是：合成張華東、尿素王順剛、儀表王仕友、聚甲醛陳小川、季戊四醇何應(yīng)貴、行政王建文、信息中心孫會武、黨群陳樂斌、云天化中學(xué)孟雄、機械廠張文波。評審會結(jié)束前，公司黨委副書記段文瀚作了總結(jié)發(fā)言，他說當選的青年在過去一年中取得了各方面的成績，當選青年崗位能手對自己以及對他人都是一種激勵，同時也希望當選沒當選的青年都要繼續(xù)努力，爭取做出更大的業(yè)績，公司團委要加強對典型的宣傳，促進青年與公司共成長。