日前，由《新財富》雜志主辦，歷時六個月的2007“金牌董秘”評選活動圓滿結束。經(jīng)過兩輪投票的激烈角逐，公司董秘馮馳脫穎而出，當選為“2007金牌董秘”，與其它49位同行一起，共同分享這項由《新財富》授予的榮譽。

中國資本市場正在迎接全流通時代的來臨，與之相適應，上市公司法人治理結構發(fā)生著潛移默化的改變。在這個過程中，一個微妙但重要的角色--董事會秘書，經(jīng)歷著從幕后走向前臺的蛻變。

新財富“金牌董秘”評選活動已成功舉辦兩屆，受到了資本界人士的高度關注，已成為資本市場對上市公司董秘進行評價的重要標準之一。本屆“金牌董秘”評選的候選人為截止2006年12月31日，在內地股票市場公開掛牌交易的1530家上市公司的1437位董秘。評價標準主要包括基本素質、信息披露、與上市公司和股東之間的交流等。

本次評選第一輪由相關監(jiān)管機構推薦并結合網(wǎng)絡投票產(chǎn)生200名入圍名單；第二輪評選則根據(jù)相關監(jiān)管機構、機構投資者、證券分析師、財經(jīng)媒體記者及網(wǎng)絡投票的結果以一定權重匯總評選出最終的50名“金牌董秘”和50名“優(yōu)秀董秘”?！?007金牌董秘”的榜單變動率為42%，其中因卸任而落榜的董秘較去年減少，顯示出上市公司市值管理重要性提升，投資者關系管理工作越來越受到各上市公司的重視，金牌董秘評選競爭日趨激烈。

本屆新財富金牌董秘評選表明，在2006年全流通的背景下，上市公司群體在普遍重視公司業(yè)績提升的同時，更多公司也通過努力盡量展示出更多的優(yōu)秀面，為上市公司的市值管理奠定下良好的基礎。另外，投資者在評選金牌董秘時，公司業(yè)績已不是判斷公司好壞的唯一重要因素，公司治理結構的好壞、投資者關系管理的如何等一些企業(yè)軟性指標也成為他們考評上市公司的重要參照系數(shù)。所有這些變化都對董秘的工作提出了更高的要求。

統(tǒng)計還發(fā)現(xiàn)，融資能力作為體現(xiàn)董秘能力的重要指標仍然體現(xiàn)出與“金牌”的高度相關性，金牌董秘所在上市公司在所有上市公司中更勝一籌。“金牌董秘”所在上市公司平均融資次數(shù)達到2.52次，高出50家優(yōu)秀董秘所在上市公司0.42次，100家入圍董秘所在上市公司0.64次。

經(jīng)過激烈角逐，公司董事會秘書馮馳在基本素質、信息披露、投資者關系管理、融資能力等方面得到投資者、相關監(jiān)管機構、機構投資者等的廣泛認同，順利當選為2007年“金牌董秘”。