??6月19日，公司召開2008年度人力資源管理工作會，會議為各分子公司搭建了相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺，進一步發(fā)揮了人力資源管理集團化的協(xié)同效應(yīng)，達到了解決問題，共同提高的目的。

??會議由公司人力資源部副經(jīng)理韓儀主持。公司所屬各分子公司人力資源管理相關(guān)人員參加了會議，并分別就各自單位人力資源管理的現(xiàn)狀、經(jīng)驗、做法、成果和存在的問題作了圖文并茂的PPT演示介紹。人力資源部副經(jīng)理韓儀就公司本部的人力資源管理工作做了介紹。

??人力資源部經(jīng)理助理張英就公司2008年度集團化招聘作了介紹，大家對集團化招聘方案進行了熱烈的討論。據(jù)了解，采用集團化招聘將有利于整合各類招聘資源，節(jié)約成本，同時通過對公司的整體形象的宣傳也能增強對學(xué)生的吸引力。

??公司副總經(jīng)理、黨委副書記段文瀚出席會議，并作了講話。段文瀚在肯定過去一年人力資源管理工作取得成績的基礎(chǔ)上，強調(diào)，本部及各分子公司的人力資源版塊要適應(yīng)公司的發(fā)展與戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，要適應(yīng)新勞動合同法帶來的變化，同時要高度重視人力資源管理的合規(guī)性，搭建集團化人力資源共享平臺，要在股份公司本部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下加快各分子公司信息化平臺的完善，從事人力資源管理工作的業(yè)人員要不斷提升專業(yè)化水平，積極發(fā)揮參謀作用。段文瀚最后還分別對各分子公司下部人力資源管理工作開展的重點提出了具體要求。

??在隨后一天半的時間里，與會人員還接受了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和績效管理的相關(guān)培訓(xùn)。